Beschlüsse aus dem Jahr 2022

• Inflationsausgleich: Die Bundesregierung hat im Rahmen des dritten Entlastungspaketes die Möglichkeit eröffnet, dass Arbeitnehmenden eine steuer- und abgabefreie Inflationsprämie in Höhe  von max. 3.000 € ausgezahlt werden kann. Diese Möglichkeit hat die Arbeitsrechtliche Kommission – wie viele andere Arbeitgebende – aufgegriffen, um ihre Mitarbeitende zu unterstützen, ihre Energiekosten zu finanzieren. Mit der Inflationsprämie ist die Erwartung der Arbeitgebenden verbunden, dass die derzeitigen Inflation durch prozentuale Entgelterhöhungen nicht vollumfänglich ausgeglichen wird.
  Man erhält die Prämie natürlich nur einmal und wie sonst auch zeitanteilig.
• Freier Reformationstag: Muss die Einrichtung betriebsbedingt geöffnet bleiben (z. B. Sozialstationen), erhalten die Mitarbeitenden einen Ersatztag zum freinehmen. Der Reformationstag wird wie Heilig Abend und Silvester behandelt. Ausnahmen benötigen eine hinreichende Begründung!
• Sozialpartner: Sozialpartner sind Mitarbeitendenvereinigungen wie z. B. der Verband Kirchlicher Mitarbeitenden (VKM).